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医療法人 相愛会 行動計画(第3回)

職員の働き方を見直し、子育てを行う職員の職場と家族との両立支援のあり方を検討する。

1.計画期間 平成30年4月1日 ~ 令和5年3月31日までの5年間

2.内容
  目標1:男性職員子育てを行う職員の育児休暇・休業の取得を促進する。
      平成30年4月1日 ~ 制度内容等について職員へ説明を行う

  目標2:育児休業後のキャリアアップ等の研修や相談を行う。
      平成30年4月1日 ~ 制度内容等について職員へ説明を行う
      平成30年4月1日 ~ 管理職等へ制度研修を行う

  目標3:子育てを行う職員の勤務体制・勤務時間の検討をする。
      平成30年4月1日 ~ 制度内容等について職員へ説明を行う